Kry Remodeling Help Deur Hiring Van 'n Day Laborer Center

Home remodeling kan 'n intensiewe private taak wees, of dit kan tellings van werkers insluit wat deur jou huis vertrap. Maar vir daardie tye wanneer jy 'n bietjie van albei nodig het, kan 'n dagwerker of 'n paar inpas om te help met basiese huisherstelprojekte. Nie net dit nie, dit is 'n goeie manier om die hewige koste van 'n kontrakteurskommissie te red.

Risiko's van verhuring van die straat af

Oorweeg die klassieke dagwerker-scenario van 'n groep mans wat buite 'n strookwinkel of huisverbeteringswinkel staan, en wag vir 'n potensiële werkgewer om te ry.

Dit is gewoonlik onwettig vir dagarbeiders om in hierdie gebiede te vergader.

As huiseienaar en werkgewer, loop u die risiko om 'n dagwerker te huur wat in die beste geval 'n ongeskoolde of unenthusiastic werker is; In die ergste geval, kan hierdie arbeider van jou afstoot of persoonlike skade of eiendom skade veroorsaak (hoewel die risiko's laag is). Vir die dagwerker is daar geen ooreengekome betaalskaal of werksomstandighede nie. Net so, dagwerkers gesig veiligheidsrisiko's wanneer vreemdelinge hulle optel uit die straat.

Oplossing Is 'n Dag Arbeidsentrum

Maar daar is 'n oplossing wat baie help met die proses om dagwerkers te huur (en hopelik herhiring) vir u huisverbeteringswerk, wat al hoe meer groter veiligheid vir die arbeiders bied. Dit is 'n dagwerkersentrum.

Dagwerkersentrums is tipies 501 (c) 3 nie-winsgewende organisasies wat as pasmaakdienste vir werkgewers (dit is jy!) En dagwerkers optree. Hierdie sentrums is gewoonlik nie geaffilieer met plaaslike regering nie, alhoewel hulle van munisipaliteite toestemming kan ontvang.

U betaal die dagwerker direk, en die arbeider hou 100% van die geld. Jy betaal billike lone vir die werk - dieselfde lone wat 'n kontrakteur 'n subkontrakteur sal betaal. Lone begin sowat $ 16 per uur.

'N Dagwerkersentrum bevoordeel jou omdat jy deur 'n gevestigde (eerder as ad hoc) stelsel kan huur wat pas by behoeftes met vaardighede.

Benewens werksgeleenthede is hierdie sentrums ook geneig om 'n banket van nuttige dienste aan die arbeiders en hul gesinne te voorsien - ESL-onderwys, vaardigheidsopleiding, regshulp en maatskaplike dienste.

Home Remodeling Vaardighede

Entree-vlak huisherstelwerk of konstruksie werk soos:

• Gips hang , taping en skuur.
• Buitenhuisskildery .
• Landscaping.
• Tile-omgewing.
• Baksteen en ander metselwerk.
• Bou heinings.
• Konstruksie van keermure.

Alhoewel u toegangsvlakvaardighede moet aanneem, is die kanse goed dat die swembad dagarbeiders diegene insluit wat meer gespesialiseerde vaardighede het, soos hardehoutvloerinstallasie, fyn timmerwerk of tapytinstallasie. Die dagwerk sentrum sal hul bes doen om werkers te vind wat daardie gespesialiseerde vaardighede het.

Nog steeds nie die perfekte oplossing nie

Die beste ding om 'n dagwerker of twee vir u hermodelleringsprojekte te huur, is dat u die kontrakteur uitgeknip het, wat 15% tot 20% kommissie kan hef. In wese word jy die kontrakteur. Ook kan jy dadelik begin. Met 'n oproep na die dagwerksentrum sal u die volgende dag werkers by u huis hê.

Terwyl die kontrakteur se kommissie uitsny, is dit goed om die kontrakteur se dienste uit te sny.

Kontrakteurs lewer waardevolle dienste vir hul kommissies, waarvan een die hantering van werkers.

Dit is 'n private reëling tussen jou en die arbeider; die dagwerk sentrum verbind net die twee van u en tree uit die prentjie. Sommige beheermaatreëls is egter in plek. Byvoorbeeld, as jy 'n dagwerker het wat nie goed presteer nie, kan jy daardie werker maklik vir 'n ander een uitskakel, geen vrae gevra nie.

Terwyl dagwerkers vuil en onaangename take kan hanteer, soos die verskuiwing van vuil, skuurmure of sloopmure, is hierdie reëling geen verskoning vir die verhuring van gevaarlike take soos die verwydering van asbes of die stroping van loodgebaseerde verf. Soos met enige ander werkgewer, is u onderworpe aan arbeidswetgewing rakende gesondheid en veiligheid.

regsaspekte

U is aanspreeklik vir werkplekbeserings wat deur dagwerkers gely word.

Kontroleer met u huiseienaarsversekering om te sien of u gedek is en hoeveel dekking u het.

Dagwerkersentrums is wettig in die sin dat hulle deur munisipaliteite beoordeel word. Dit is aan u om te kyk na dokumentasie van die werkers. Die sentrums doen dit nie.

Waar om 'n sentrum te vind

• Tans is daar 'n webwerf, Huur 'n dagwerker, wat jou in plaaslike hulpbronne verbind. Terwyl die oorsprong van hierdie groep donker is, word 'n domein eienaarskapsoektog onthul dat dit besit word deur die NDLON, 'n bekende politieke aksiegroep in Los Angeles.
• Vind jou plaaslike dagwerkersentrum deur te soek na "dagwerkersentrum [jou dorp]" of "dagwerkersentrum [jou dorp]." Nie elke gemeenskap sal een hê nie. Populere gebiede met groot Spaanse bevolking het 'n beter kans om een ​​te hê.

Hoe om van 'n sentrum te huur

1. Alhoewel jy deur 'n nie-winsgewende diens huur, is die werkers daar om te werk; dit is nie 'n liefdadigheid nie. Hulle het reeds hierdie verwagting, maar sommige huiseienaars wat nie dagwerkers gehuur het nie, kan dit as 'n "hand-out" verhouding beskou. Nie net is dit nadelig vir jou projek en sakboek nie, maar dit is beskaamd aan dagarbeiders. Onthou: hulle is meer ervare by hierdie reëling as wat jy is.
2. Plaas 'n bestelling by die sentrum en wees so spesifiek moontlik oor die pligte wat uitgevoer moet word.
3. Reël vervoer om die arbeider tussen die sentrum en u huis te neem, rondreis. Sentrums kan gereeld vervoer vir 'n toeslag reël.
4. Bou in ongeveer 30 minute betaalde tyd om die werker by die projek te akklimatiseer. Is jy Spaanssprekend? Soveel hoe beter. Indien nie, kan u gewoonlik die werkopdragte kommunikeer, aangesien baie arbeiders rudimentêre Engelse vaardighede het. Onthou, jy hoef hulle nie te vertel hoe om die werk te doen nie, net wat gedoen moet word.
5. Laat die werkers begin. Kontroleer gereeld gedurende die eerste 4 uur van die projek; dit is die mees belangrike tyd om seker te maak die projek neem die regte vorm.
6. Betaal kontant aan die einde van die dag. As die projek gedoen is en die werk uitsonderlik is, voel vry om 'n bonus van 15% -20% per werker toe te ken. Spesifiseer of die werker die volgende oggend na die werksite sal terugkeer of nie.