Kry jou maatskappy om te betaal vir jou skuif tydens 'n maatskappy oordrag
As jy beweeg as gevolg van 'n werkoordrag, veral as jy gevra word om na 'n ander stad, ' n ander staat of moontlik na 'n ander land te gaan , onthou jy dat jy in staat is om jou hervestigingsooreenkoms te onderhandel. Die volgende lys is voorstelle van wat die maatskappy verantwoordelik mag wees en waarvoor jy kan vra, moet jy gedwing word om te beweeg.
Koste van verhuising
Dit is die ooglopende onderhandeling punt.
Om te beweeg is duur en tydrowend, sodat jou maatskappy moet betaal, en in baie gevalle reël dat jou huishouding verpak en verhuis word. Uitgawes moet insluit moerfooie, insluitend professionele verpakking en uitpak van dienste, vervoerkoste van die bestuur of vlieg na die nuwe plek, hotel koste, stoorgeld , kos en spesiale diens koste soos bewegende toestelle , ' n klavier , motor of boot. Maak seker dat jy 'n lys maak van die items wat jy nodig het om te beweeg in spesifieke items wat spesiale hantering vereis. Die maatskappy moet ook betaal vir koste aangegaan deur elke familielid, insluitende troeteldiere.
Tydelike Behuisingskoste
As u tydelike behuising benodig , moet die maatskappy die koste van die huur betaal, insluitend meubels en parkering. As jy tydelike behuising benodig, raai ek jou huishoudelike goedere op, dan huur 'n gemeubileerde woonstel wat alles sal hê: kombuis, badkamer en slaapkamers.
Koste van die vind van 'n nuwe huis
Die maatskappy moet ten minste een reis na die nuwe plek vir jou en jou gesin voorsien sodat jy jou skuif kan ondersoek. Dit laat jou toe om die nuwe area te sien, wyk te sien, en dalk 'n nuwe skool vir jou kinders te vind. Dit sal jou ook 'n kans gee om 'n makelaar te verseker en huisjag te begin.
Sulke koste kan ook vervoer na die nuwe plek, hotelfooie en kos insluit.
Fooie wat voortspruit uit die verkoop van u huis en die aankoop van 'n nuwe plek
Dikwels as jy gevra word om te verhuis, moet jy dalk 'n kortverkoping doen. As dit die geval is, maak seker dat u enige koste aangegaan en enige finansiële verliese opmerk.
Geldverlies van die verbreking van 'n huurkontrak.
As u tans huur, moet die maatskappy verantwoordelik wees vir die betaling van enige gelde aangegaan vir die verbreking van 'n huurkontrak . Kontroleer u huurkontrak sodat u die reëls ken oor hoeveel kennisgewing u moet verskaf en hoeveel geld u kan verloor as u moet verlaat voordat die huurkontrak opduik. Kontak die verhuurder of huurbestuursmaatskappy om presies te weet hoeveel u van u aanvanklike huurdeposito sal verloor.
Voorsiening van 'n hervestigingsagent
'N Verhuisagent kan help met spesiale vereistes soos die vind van 'n geskikte skool, verpleeginrigting en / of dagsorg. Hulle kan ook help om tydelike behuising of 'n makelaar in jou nuwe stad of dorp te vind. As u familielede met spesiale behoeftes verskuif, moet hierdie diens in u ooreenkoms ingesluit word. Hulle moet u ook voorsien van professionele dienste wat u moontlik benodig soos verhuizers, verpakking en uitpak van dienste en plaaslike makelaars.
Indiensnemingsvoorligting vir gade
Vra jou maatskappy of hulle dienste en ondersteuning sal bied aan 'n gade of vennoot wat saam met jou beweeg. Diens kan diensverskaffing of beroepsvoorligting insluit of help met hervestigingsvraagstukke. Om te beweeg is moeilik, maar dikwels moeiliker vir die persoon wat die oorgedra werknemer vergesel.
Ander uitgawes
Ander uitgawes wat gedek kan word, sluit in die registrasie van u voertuig, skoolgeld, diensinstallasies en / of toebehore. Vind uit of die maatskappy 'n enkelbedrag betaal vir ekstra koste of per item.