Het jy al ooit 'n baas gehad wat jou verleentheid maak en jou onder jou lessenaar wil kruip? Die meeste maatskappye het hoë etiketverwagtings as hulle aanbiedings oorweeg, maar sommige mense glip deur die krake en beweeg op ten spyte van hul gedrag.
Onthou net dat jy nie in jou toesighouer se voetspore moet volg nie. Jy is meer geneig om erken te word vir jou prestasies en oorweeg word vir promosies as jy goeie maniere het.
empatie
Onthou, goeie maniere en behoorlike etiket moet geleer word. Wanneer jou baas 'n obsessie skep, kuier met haar mond oop tydens 'n sakedag, of word 'n kletsbak en mors maatskappygeheime tydens 'n een-tot-een-ontmoeting met jou, kyk jy waarskynlik na iemand wat nie reggestel is by 'n baie vroeë ouderdom.
Jy sal dalk wonder hoe hierdie persoon haar posisie by die maatskappy bereik het. Na alles, word die meeste topvlakbestuurders bestudeer en nagegaan voordat hulle hul titels verdien. Sommige mense glip egter onopgemerkt totdat hulle bevorder word, en dit is waarskynlik die geval met jou baas.
Plaas jouself in haar posisie wanneer sy 'n etiket faux pas maak . Sy het nie 'n openbare berisping nodig wat haar skaam sal maak nie, so as jy kies om haar met ander mense reg te stel, sal jy waarskynlik met 'n koue reaksie ontmoet word. In plaas daarvan, wees sag en wys haar hoe jy 'n taak met genade kan verrig terwyl jy manlik is.
Staan vas
'N baas se slegte maniere kan 'n professionele werkplek omskep in 'n arena van ongemaklikheid . In 'n perfekte wêreld stel 'n baas 'n voorbeeld vir die werkers. Dit gebeur egter nie altyd nie, so jy moet dalk na die geleentheid opstaan en die een wees om te kyk. Moet nooit voel asof jy op 'n laer vlak moet neersit en soos 'n klomp optree nie, net omdat jou baas 'n boor is.
Maniere om jou baas te wys goeie maniere:
- Wanneer sy praat, moet jy luister. As sy jou tydens jou voorlegging onderbreek, stop, laat haar sê wat in haar gedagtes is, dankie vir haar gedagtes, en keer dan terug na jou onderwerp. Alhoewel dit lyk of dit bemoedigend is vir haar slegte gedrag, is dit meer van 'n manier om iets te hanteer waaroor jy niks kan doen nie. Sommige base hou daarvan om te sê wat op hul gedagtes is, al is dit nie hul beurt om te praat nie. Probeer later 'n geleentheid te vind om haar saggies te vertel dat jy jou aanbieding wil voltooi en dan die vloer oopmaak vir vrae en antwoorde.
- As jou baas een is wat geniet om te veel te drink by die kantoorpartytjie , bied aan om haar huis te bestuur. Sy sal dalk nie besef hoe sy oor kom nie. Miskien sal dit haar oë oopmaak vir die feit dat ander weet sy het te veel gehad om te drink. Dit mag of nie haar gedrag verander nie, maar ten minste kan jy haar lewe red.
- Sommige base lê en verwag dat jy hulle moet opbou. As jy een van die toesighouers het, laat hom weet dat jy dit 'n beleid gemaak het om altyd waarheid te wees, want jy sal nooit moet onthou waaroor jy gelieg het nie. Dokumenteer die gesprek in geval u baas besluit om u te straf omdat u nie sy bedrog ondersteun nie.
- Vermy skinder oor jou kollegas. Jou baas kan jou in sy kantoor bel om iemand anders te bespreek. Dit is onvanpas vir hom om te doen, en dit sal net so erg wees vir jou om te klop. Tensy jy 'n probleem met daardie kollega het, moet jou baas weet dat jou hooffokus jou eie werk is, en jy vertrou dat ander is dieselfde doen.
- As jou baas jou in ' n romantiese situasie probeer betrek, laat hom weet dat jy nooit met plesier met sake meng nie. Hy moet die wenk neem, maar as hy dit nie doen nie, moet jy dit met iemand in menslike hulpbronne bespreek. Dit kom verder as slegte maniere en plaas jou in 'n verskriklike posisie met jou loopbaan.
- Sommige base het 'n baie lae drempel vir slegte nuus of onvolmaaktheid, so as jy een het wat 'n humeur tantrum gooi elke keer as dinge nie die manier waarop hy dink hulle moet gaan nie, moet jy 'n stap terug en uit die pad kry. Daar is waarskynlik niks wat jy kan doen om hom te keer nie, tensy hy oorval na boelie . As jy ooit bedreig voel, gaan reguit na menslike hulpbronne en laat hulle jou besorgdheid ken.