Verhoog jou kanse vir 'n promosie by die werk
Het jy jou hart daarop ingestel om met jou onderneming vorentoe te kom? Vra jy ooit wat alles nodig is om 'n bestuurder te wees ?
Jy het waarskynlik jou werk geland met uitstekende vaardighede, kennis en 'n indrukwekkende onderhoud. Nou wil jy die hoër-ups beïndruk, sodat jy oorweeg word vir groter en beter posisies. Na behoorlike sake-etiket is noodsaaklik as u met u onderneming wil voortgaan.
Volg hierdie wenke om op die beste manier op te let:
- Kleredrag vir sukses. Jy het waarskynlik gehoor dat as jy 'n maatskappy wil opdoen, moet jy aantrek vir die posisie wat jy soek eerder as die een wat jy tans besit. Glo dit omdat dit waar is.
- Wees betyds. Om betyds of selfs vroegtydig aan te toon, wys jou toewyding en toewyding aan die maatskappy en jou werk. Om te laat loop, toon 'n gebrek aan belangstelling en respek vir jou kollegas .
- Respekteer almal. Jy mag dink dat jy net moeg moet wees vir jou baas, maar respek vir jou kollegas en diegene wat onder jou werk, is 'n teken van respek wat baie bestuurders verwag.
- Gebruik 'n behoorlike selfoonetiket . Wanneer jy in 'n vergadering gaan, sit jou foon stil of draai dit af. Vermy harde persoonlike gesprekke in die werkplek. Jou kollegas hoef nie al die besonderhede van jou persoonlike lewe te ken nie.
- Wees vriendelik. Wanneer jy nuwe sakevennote ontmoet, glimlag, maak oogkontak en handhaaf 'n aangename stemtoon. Moenie vergeet om te sê, "Asseblief," wanneer jy iets vra en, "Dankie," daarna.
- Vermy kantoor skinder. Wees bewus daarvan dat wanneer mense in die kantoor skinder, die gesprek nie op jou vlak stop nie. Diegene wat skinder, geniet gewoonlik die drama om die woord te versprei.
- Handhaaf goeie maniere tydens gesinsmaaltye . Die gebruik van behoorlike etiket tydens 'n korporatiewe aandete wys dat jy jouself en jou kollegas genoeg is om beleefd te wees. Hier is die plasing van eetgerei, sodat jy nie 'n klomp voorkom nie.
- Bied 'n stewige handdruk. Dit is die tyd om jou vertroue en vriendelikheid te wys.
- Gee jou medewerkers krediet. Niemand hou van 'n werknemer wat idees steel nie. Jy kan 'n rukkie daarmee wegkom, maar uiteindelik sal die baas jou spel opspoor, en jou toekoms met die maatskappy sal grimmig wees.
- Wees vrygewig. Bied jou hulp en kennis wanneer iemand anders dit nodig het. U is immers almal op dieselfde span, en wanneer die maatskappy verbeter, wen almal. As jy saam met kollegas gaan middagete, toon respek vir jou bediener deur 'n gulde punt te gee.
Wat om nie op die werk te doen as jy vooraf wil kom nie
Net so belangrik soos wat jy moet doen, is daar dinge wat jy nie moet doen nie. Hier is 'n paar gedrag om te vermy:
- As u gevra word om met ander bestuurders te ontmoet voor 'n bevordering, val nie in slegte onderhoudetiketpraktyke nie, net omdat u gemaklik voel in u posisie. Behandel dit as jy jou eerste onderhoud met die maatskappy sou wou hê.
- Moenie vergeet van die maatskappy se rokkode as jy 'n promosie wil hê nie. Dit is gewoonlik 'n goeie idee om aan te trek vir die posisie wat jy graag lank wil hê voordat jy beweeg.
- Daar is niks wat jy kan doen as jou baas slegte maniere het nie , maar gebruik dit nie as 'n verskoning om behoorlike besigheidsetikette te vergeet nie.
- Vermy verleentheid ander. Daar sal tye wees wanneer jy iemand moet regstel . Toon respek en doen dit op 'n beleefde wyse wat nie die ander persoon skaam nie.
- Alhoewel dit goed is om ander te laat weet wat jy gedoen het om die maatskappy te help, doen nie skaamtelose selfpromosie nie. Laat jou prestasies vir hulleself praat.
- Moenie jou loopbaan saboteer deur nie van jou faux pas te leer nie. Almal maak foute, maar herhaal dieselfde oor en oor kan wys dat jy nie bestuursmateriaal is nie.
- Moenie aan jou kollegas praat nie, of hulle minder kundig is, ouer werknemers, of vars uit die kollege. Jy moet in staat wees om met mense op alle vlakke te werk om in die meeste maatskappye te beweeg.