Kantoor partye - die goeie, die slegte, en die verleentheid

Hoe om dit te vermy om dit jou laaste kantoorpartytjie te maak!

Ek het die afgelope jare genoeg kantoorvergaderings gehad om te getuig dat dit nie maklik is om te beplan of by te woon nie. Dit is nie soseer die fisiese inspanning wat nodig is om voor te berei vir die geleentheid nie, aangesien die meeste besighede 'n soort spysenier gebruik.

Die probleem is dat wanneer jy kollegas in 'n sosiale situasie soos 'n kantoorpartytjie gooi, niemand weet hoe om op te tree nie. Die meeste mense tree verskillend op teenoor hul eweknieë, toesighouers en ondergeskiktes.

Voeg gades en datums by die prentjie, meng verskillende afdelings bymekaar, en jy het ten beste 'n resep vir verveeldheid en die ergste ramp. En aangesien ons bewustheid oor die gevare van drink en ry toegeneem het, word die dae van werknemers wat hulself onder die vakansietafel drink om op te los, geskiedenis geword. Dit was beter om 'n goeie partytjie te wees om die kans te oorkom.

Baie jare gelede het ek in Manhattan in die beleggingsbankbedryf gewerk. Daardie bedryf het, en het nog steeds, die geld om baie oulike partye te gooi. Tipiese partye betrokke bestuurs huurruimte in 'n groot hotel, spyseniering 'n wonderlike ete, en betaal 'n DJ vir vermaak. Natuurlik, in daardie dae het ons ook van ons slegste partye gehad. In een maatskappy het die handelaars altyd liefgehad om almal se verjaarsdag te vier. Natuurlik was hul idee van 'n partytjie om te betaal vir lewendige strippers om in die middel van die middag in die kantoor te kom.

Die verjaarsdag seun sal 'n vrou stripper kry; die verjaarsdag meisie sal 'n man kry. Die manlike strippers het gewoonlik die vroulike ontvanger verleë, in plaas daarvan om haar soos 'n kantoor gelyk te laat voel. Dit was die dae voordat seksuele teistering in die werkplek duidelik gedefinieer is. Sodra 'n man gehuur is wat soos 'n Boeddha lyk.

Hy moes wense gee as jy sy groot maag vryf. Snaaks aan sommige, dink ek, maar heeltemal onvanpas vir die kantoor.

Nog 'n maatskappy wat ek gewerk het, het probeer om anders te wees deur hul vakansiepartytjie op die Gees van Philadelphia, 'n partytjieboot langs die Delaware-rivier, te host. Dit was 'n goeie idee, maar aangesien die boot nie uitsluitlik van ons was nie, en omdat dit 'n mooi donker cruise was, was dit moeilik om te meng. My man en ek het 'n lekker tyd gehad op die buitekant, maar dit het nie veel gedoen om kollegasverhoudinge te verbeter nie.

Ons het op 'n paar baie oulike korporatiewe verkoops-aansporingsreise saam met my man se maatskappy gegaan om plaaslike gebiede soos Hawaii, Bermuda en Palm Springs op te gradeer. Hulle het die korporatiewe partytjie vasgespyker na 'n wetenskap wat begin met die welkome buffets by die swembad tot die formele toekenningsdinee op die laaste aand. Die bestuur sal uitmekaar gaan met personeel op die gholfbaan, by die etes en op plaaslike uitstappies. Die goeie sal by hierdie geleenthede geskep word, dra hierdie maatskappy 'n lang pad

'N klein kleinhandel besigheid kan gewoonlik nie bekostig om die buitensporigheid wat 'n groter maatskappy kan. In daardie geval is daar eenvoudiger opsies, soos 'n middagete in die huis van 'n plaaslike deli, om werknemers vir middagete of aandete na 'n restaurant te neem.

Soms sal die eienaar van 'n klein besigheid 'n fees in haar huis aanbied. Alhoewel die gasvryheid goed beplan kan word, dink ek nie dis die beste opsie nie. Vanuit die eienaar se oogpunt kan werknemers jou persoonlike omstandighede beoordeel en vergelykings maak met hul eie, minder hoë grawe.

Vanuit die werknemers se perspektief is dit nie so gemaklik as 'n partytjie wat op neutrale grondgebied gehou word nie. Die korporatiewe hiërargie is nog steeds duidelik wanneer jy op die baas se turf is.

Of jy vanjaar 'n oulike of beskeie vakansiepartytjie beplan, hou hierdie punte in gedagte: