As u glo dat u die slagoffer van onwettige behuisingsdiskriminasie geword het, sal u moontlik 'n billike behuisingseis teen u verhuurder, eiendomsbestuurder of ander behuisingskundige wil bring. Maar voordat jy sterk emosies of die gemak van die indiening van 'n eis die beste van jou kry, neem 'n oomblik om te oorweeg wat betrokke is.
Om te weet wat jy wil hê en wat jy moet verwag as jy 'n eis bring, kan jou lei om te besluit om glad nie 'n eis te stel nie.
Of dit kan jou laat voel dat dit baie meer vertroue is dat 'n eis na die beste is.
Hier is 'n paar kwessies om te oorweeg:
Kyk vir tydigheid
Soos met baie wette, het die Wet op Behuising 'n "wet van beperkings", wat die tydsraamwerk beperk waarin jy 'n eis kan bring. Huurders het tot twee jaar 'n billike behuisingseis in die federale hof, en slegs tot 'n jaar nadat die beweerde diskriminasie deur die Departement van Behuising en Stedelike Ontwikkeling (HUD) nagestreef word. State en munisipaliteite wat hul eie billike behuisingswette het, het dikwels soortgelyke beperkings.
Oorweeg jou redes
Hoekom wil jy 'n eis teen jou verhuurder bring? Is dit net jou woede of wraak praat? Terwyl die slagoffers van diskriminasie op die gebied van behuising dikwels kwaad en wankelrig is, het hulle gewoonlik ook concrete redes om 'n eis te wil volg. Byvoorbeeld, jy sal dalk jou eis wil bring om seker te maak dat 'n verhuurder nie teen ander slagoffers diskrimineer nie, en jy mag glo dat jy 'n monetêre toekenning verdien om jou te vergoed vir 'n finansiële verlies en emosionele lyding.
Self-assesseer jou saak
As u 'n klagte by HUD indien, sal die personeel u getuienis ondersoek om vas te stel of u 'n goeie saak het. Tog moet jy self assessering doen voordat jy die lêer laai.
Is jy boos op 'n verhuurder vir iets anders? Byvoorbeeld, het die verhuurder nie hitte en warm water voorsien nie?
Indien wel, kan u 'n vaste saak teen die verhuurder hê - maar dit is slegs 'n billike behuisingsklagte indien die verhuurder byvoorbeeld hitte en warm water aan wit huurders verskaf het, maar nie aan swart huurders nie. As jy nie aanspraak maak op diskriminasie nie, moet jy nie 'n billike behuisingseis bring nie, want jy sal verloor.
Kry 'n objektiewe opinie
Praat met 'n vriend, mede-werker of iemand wie se opinie jy respekteer en wie se emosioneel losstaande van die situasie is. Jou saak is dalk nie so winnable soos dit vir jou lyk nie.
Versamel ondersteunende materiaal
As jy noukeurig aantekeninge gemaak het, hou 'n teken van telefoonoproepe, en so, 'n oomblik om alles bymekaar te kry. Druk relevante e-posse uit, en versamel enige briewe wat jy van jou verhuurder ontvang het (byvoorbeeld, waarsku jy van 'n huurooreenkoms of ontken jou 'n redelike verblyf vir 'n gestremdheid ).
Is daar ander huurders, kamermaats, instandhoudingswerkers, gaste of ander wie u getuienis moet lewer? Nou is dit die tyd om seker te maak of hulle gewillig en beskikbaar is om te help.
Berei emosioneel en geestelik voor
Besef dat die nastrewing van 'n eis dikwels 'n meerjarige toewyding is. Dus, vra jouself af hoeveel jy van nou af oor hierdie kwessie sal sorg.
Hou ook in gedagte dat 'n oorwinning nie gewaarborg word nie, maak nie saak hoe sterk jou saak mag wees nie. As jy wen, word daar nie vertel of die beoordelaar jou sal toeken wat jy aangevra het nie.
Uiteindelik, verwag 'n paar persdekking van u eis, wat op enige stadium kan kom. U mag dalk gelukkig wees om die pers aandag te vestig op u situasie. Aan die ander kant, as die gedagte om te lees oor jou saak in koerante of op blogs jou ongemaklik maak, is dit 'n probleem om te oorweeg.